4、担惊受怕，顾及家庭。（1）随着青少年性心理成熟期的提前，已婚劳教人员所占的比例逐渐上升。他们对家庭担心较多，或是担心妻子知道以后心理上承受不了；或是担心孩子知道以后抬不起头来。婚姻时间短，基础不牢靠的，还担心妻子提出离婚或不甘寂寞、离家出走。（2）在近几年国家经济结构调整变化以后，企业加大减员增效、兼并破产的力度，下岗、失业人员为大量增多，高校毕业生走进劳动力市场自主选择就业，增加了再就业的难度，劳教人员为家庭命运的担忧又增添了几分。普遍担心妻子、父母、兄妹再就业竞争能力差，找不到劳动岗位，生活无着落；老人看病缺钱，子女读书缺钱。也有一些农村来的青壮年劳教人员，过去流浪在社会上，对家庭考虑较少。现在人在劳动教养，不能不为责任田的荒芜、宅基的被侵占、邻里发生纠纷等问题所烦恼。更多的是在家庭发生变故以后，因缺乏对情况的了解和处置能力，整日愁眉不展、烦躁不安、情绪低落，甚至悲观失望。劳教人员这种对家庭的责任、顾虑，容易驱使他们在思想与行为上走向恶变，构成现实危险。
　　5、“和平”改造，“友好”相处，不敢与违规违纪行为作斗争。现在劳教场所敢于主动开展思想斗争，敢于相互监督、制止破坏捣乱行为，敢于主动站出靠拢干警的劳教人员几乎找不到了，他们相互之间“友好”相处、平安无事、“和平”改造，群体的约束力削弱了。有的劳教人员讲“政府表扬一句，同教群体记恨，得不偿失”；因而“你好、我好、大家好”的思想普遍存在。他们在改造中相互配合，“宁愿得罪干警，不愿得罪同教”，评比减期、表扬时，不讲条件、不讲原则，相互提名；发生问题以后，相互包庇，甚至是干警批评到某个人的错误，居然还有一群人去“安慰”被批评的人；在干警调查问题中，能瞒则瞒，一推了之，实在推托不掉，竟然会全部承认下来，主动揽到自己身上，充当“英雄好汉”、去做“悲壮之举”。所以，劳教人员的动态、思想问题，难以搜集、反映上来；劳教场所经常会发生一些突发性的安全事故，防不胜防。
　　从劳教人员的行为特征上看：
　　1、逃跑对场所安全构成直接威胁最大。劳教人员逃跑不分时段、不分场所，动机萌发快、行动实施迅速、手段隐蔽猖獗。（1）预谋策划，集体逃跑。他们经过周密的策划，反复的研究，掌握了干警的活动规律，从而确定逃跑的方式和步骤，并积极准备逃跑。或撬窗、挖墙、掏地洞、揭房顶，乘干警没有准备，集体逃跑；或仗着人多势众，抓住出（收）工、外出劳动、干警力量单薄的机会，分散开来强行逃跑，以多胜少易于成功。（2）抓住时机，强行逃跑。借助汽车、铲车、拖拉机等劳动工具，借助天色昏暗、视线不清、人员混杂等，抓住时机，乘干警不注意，强行逃跑。（3）内外勾结，实施逃跑。利用会见、打电话、偷发信、使用暗语、隐语，与社会上犯罪团伙、不法分子和不明真相的亲属取得联系，准备好绳梯、钢锯等破坏工具和汽车、快艇等交通工具，通过踩点等候、外界接应的方法实施逃跑，让干警追捕不及。（4）麻醉、捆绑干警后逃跑。劳教人员诡计多端，通过会见将麻醉药物夹带进来，利用夜间警力少诱骗干警，将干警麻醉后捆绑起来，借助黑暗逃跑。个别场所被严管、禁闭的劳教人员，使用钝器、锐器和被褥将值班干警打昏、蒙昏，取出钥匙逃跑。

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