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2、队伍建设成就
南京市大连山劳教所始终坚持政治建警的方向，在创立初期、条件十分艰难的关键时刻，没有奖金和其他物质条件做刺激，33名来自公安战线的民警积极响应党的号召，紧密地团结在党支部周围，宁愿苦干也不愿苦熬、宁愿自力更生也不愿伸手向国家要、宁愿吃眼前苦也要换取长久的幸福，他们以所为家、以苦为荣、坚持不懈，有序地组织劳教人员开掘荒地、建厂建矿，在这个教育人、挽救人的特殊岗位，无私奉献，创造出辉煌的业绩。许多党员干部和抗日老战士身先士卒，发挥了带头作用。
“十年浩劫”当中，南京市的公检法机关全部被砸烂，劳教工作也受到前所未有的冲击。从1968年6月至1973年10月，由中国人民解放军南京市公检法军管会接管大连山劳教所，全所64名民警被下放去农村锻炼的有26名，他们经受住各种磨难与考验。党的十一届三中全会的召开，在思想上、组织上彻底拨乱反正，南京市大连山劳教所的各项工作开始走上正规。由于警力不足，1978年接受南京市公安系统下放干部70人，将青龙山煤矿调入的129名退伍军人和“知青”当中“以工带干”的转为民警，南京市司法局“两劳”处和杨梅塘劳教所合并后又增加了120人。从九十年代以来主要接受警官学校分配的学生，民警素质发生了很大的改变。
从建所至今，南京市大连山劳教所党委（支部）先后12届领导班子团结、开拓、进取、清正廉洁、严于律己、深得民警的信赖。劳教所的机构设置和警力配备合理，从警力和待遇上始终向管教第一线倾斜，几代民警精神振奋、有很强的凝聚力和战斗力，涌现出一大批部省市先进模范人物，在当地的社会评价很高。党委一班人还十分注重从思想上教育人、从感情上留住人、从待遇上吸引人，通过从优待警工作为民警办了许多实实在在的事情。据2000年上半年统计，劳教所在南京市区购房和建房接近500套。当时只要是1998年以前分配来的民警，就可以享受到福利分房的待遇。民警们的上下班也非常方便，每日上下午都有通勤大客车来回往返，乘车全部免费，不用自己花钱换乘公交车。
南京市大连山劳教所的素质强警工作在全国也很有特色。短短的几年中，分别与东南大学等联合办学，提高民警的学历层次。目前专科以上学历达到91.8 %，而且在民警队伍中35岁以下的青年占54.4 %，党团员比例在86. 7 %以上，是一支朝气蓬勃、生机活泼、很有战斗力的队伍。
南京市的劳教工作一直得到省、市领导的关心、关怀。前不久，江苏省司法厅和南京市的主要领导接连视察南京市大连山劳教所，对劳教工作提出了更高的要求。劳教所党委组织民警认真“对标找差 争先进位”，从而确立“一个窗口”、“两大基地”、“三个品牌”的发展思路，力争以一流的业绩再创辉煌，为全省司法行政系统当好排头兵。
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