《日本行刑累进处遇令》规定了各级别的受刑者的处遇内容（见表）。
（三）日本累进制的考查标准和处分方法
累进制的先进性在于它巧妙地借助了自由刑中的弹性，来促使受刑者认罪悔过、遵守监规、积极改造。因此，日本的刑事法学家们认为，必须用公正、严格的考核手段，认真执行《日本行刑累进处遇令》，才能使这项制度得到有效的推广和运用。《日本行刑累进处遇令》中第21条对等级累进必须考查的内容规定是：1、劳动勤奋与否及其成绩；2、操行良否；3、责任观念及意志强弱。对少年受刑者，除上述规定外，还增加了对学习勤奋及成绩的考查。第27条对提前晋升的规定是：责任观念强，有希望适应共同生活以及各方面成绩优异的，经过考查方可晋升上一级。第21条对考查时间方面的规定是：刑期不满8个月者，大体上每2个月考查一次；其他 人一般1个月考查一次。凡考查需要经过监狱官员会议讨论。
对于违犯监狱制度、破坏监狱纪律，不能自觉履行义务或者有某种危险的受刑者，同样规定有相应的纪律处分措施，主要是留级、降级和不为累进处遇。依照《日本行刑累进处遇令》第27条、85条、86条、87条规定，受刑者不履行其条件时，应恢复原级即留级；对于因使所属等级停滞，特别是对于有可能破坏等级秩序者，可以降低其等级即降级；对于破坏最低等级纪律，认为不能适用累进处遇者，可不适用处遇令。如果被降低等级者有特别明显的悔改表现时，可以恢复原的等级。而且进行处分，仍然需要监狱官员会议讨论决定。
三、实行累进制存在的问题
事实上，围绕受刑者改造和重归社会的问题，日本学术界多次研究和讨论，新的矫正手段、待遇方法不断地引进，不断地推出，累进制也被一些人认为，对服刑犯人重返社会、不再重新犯罪并不能受到预期良好效果而受到责难。有学者认为，累进制作为一种监狱里矫正服刑犯人的待遇制度，，机械地将受刑者做统一的划分，对新入监的服刑者一律实行严格的自由限制，对进入较高级别的一律给予较多的自由是极不合理的。这种做法，可能对稳定监狱秩序有益，但不利于受刑者的改造。他们列举了种种资料来证实待遇差别是不合理的。柳本正春在《论开放式待遇》中写道：在世界的矫正工作中，日本国内的犯人逃跑率是最低的，日本犯人的逃跑率为5000∶1以下，即每5万人当中仅有10人以下有逃跑记录。同时也写道：目前日本监狱内新入狱的犯人中有58.4%是第二次以上的入狱者，而且其中虽然有不少是第一次进监狱，但都有不同程度的劣迹甚至是前科。他们称累进制只能培养出良好的服刑人而不能形成良好的社会人。务实家们觉得，累进制在实施过程中间，容易被希望晋级和获得假释的一部分受刑者钻空子，这些人善于投机取巧，通过巧妙的伪装骗取晋级，获得假释资格，一旦获释便会重操旧业，这实际上是累进制本身的一种缺陷，不可避免。他们始终坚持累进制对累犯、惯犯和其他恶习较深、案情恶劣的服刑者并没有效果的观点。我们认为，尽管西方国家的监狱制度比较完善，但因其着眼点和注意力只集中在管理和行为矫正上，而没有思想改造，加上社会制度等方面的原因，其“善良”的目的几乎是不可能实现的。日益严重的犯罪和重新犯罪的问题，在西方国家包括日本无法从根本上得到有效控制。累进制作为监狱制度中一种矫正服刑人员的手段，制度尽管“完善”，作用只能是微乎其微。
