2008年5月是个特别的月份。因为从5月2日起，奥运火炬结束了境外传递历程，开始经由中国香港在全国范围内进行传递。奥运的精神在于“更高、更快、更强”，2008年北京奥运会的口号是“同一个世界，同一个梦想”，北京奥运会全球火炬传递的口号是“和谐之旅”。在2008年中国奥运年，体育精神与中国企业的人力资源管理并非没有任何的关联。对为企业HR从业者而言，追求“和谐”的劳资关系，估计是此后相当长一段时间的努力方向。在中国内地，劳资关系的新法律格局业已形成，企业对于劳资关系的管理，更加强调实质公平和和谐共生的劳动法制理念，也正如火炬接力般，从境外传递到境内，从沿海传递到内地，在经济发展尚不平衡的中国内地扩散开来并落地生根。很多企业认为新法约束了企业自身的发展，但更多的企业希望在新法根据下更好地通过以绩效考核和人本化操作的劳资关系管理模式来迎接更多的、更严苛的新法律带来的挑战。
　　2008年5月是个特别的月份。《劳资关系》5月号是《劳资关系》的创刊号，也是年轻的劳动法在线团队为企业客户们提供的第1期会员内部出版物。《劳动合同法实务操作与案例精解》作为画雨咨询与中国法制出版社联合推出的企业人力资源高级法律顾问系列丛书的第1本（总第3本）公开出版物，也在5月正式出版发行。在随后的日子里，我们将持续为客户们提供包括《画雨法律资讯》等为主体的电子刊物、以《人力资源管理实务操作指南系列》为主体的平面出版物在内的内部出版物；与此同时，我们还将联合中国法制出版社、德国福兰咨询等多家出版机构和管理信息提供商，为企业客户们提供内容更为丰富、品质更为优秀的公开出版物和相关出版读物。在未来的日子里，画雨咨询的顾问团队将持续为企业客户提供以培训、咨询、顾问和代理为主要内容的，以优质、效率和面向实际操作的为专业特点的一站式劳资关系服务，为企业客户们打造更为和谐、稳定和安全的劳资关系屏障。
　　2008年5月是个特别的月份，因为5月是一个值得期待的月份。
　　
　　
　　
　　
【注释】作者简介：王桦宇，劳动法专家、武汉大学法学硕士、劳动法在线laborlawnet.com首席顾问。

第 [1] [2] 页 共[3]页