二、基本医疗保险
　　三、失业保险
　　四、生育保险
　　五、工伤保险
　　六、住房公积金
　　附：五险一金缴纳比例参考一览表
　　第八章　商业秘密保护策略的运用
　　第一节 商业秘密的界定
　　一、商业秘密的构成要件
　　二、商业秘密的范围
　　三、企业商业秘密的确认
　　第二节 商业秘密保护的必要性
　　一、专利保护的局限性
　　二、商业秘密保护的优点
　　第三节 商业秘密保护策略运用
　　一、建立健全保密制度
　　二、与相关人员和单位签订保密协议
　　三、灵活选择脱密措施或竞业限制措施
　　附：脱密措施与竞业限制比较表
　　第四节 商业秘密侵权的认定与责任的追究
　　一、侵犯商业秘密的常见行为
　　二、商业秘密侵权认定的举证责任
　　三、商业秘密侵权事件发生后，企业应该做什么
　　四、商业秘密被侵犯后维权途径的选择
　　五、侵犯商业秘密的法律责任
　　第九章 工伤事故的处理
　　第一节　工伤事故概述
　　一、工伤事故构成的三要素
　　二、工伤事故赔偿责任的构成要件
　　附：工伤事故赔偿责任构成要件图
　　三、用人单位发生变化时工伤保险关系如何确定
　　四、工伤认定
　　第二节 工伤认定与劳动能力鉴定程序
　　 一、工伤认定的程序
　　附：工伤认定流程图
　　二、劳动能力鉴定程序
　　附：劳动能力（伤残等级）鉴定流程图
　　第三节　工伤保险待遇
　　一、工伤保险待遇概述
　　二、用人单位支付的工伤待遇项目及计算方式
　　附：工伤用人单位负责支付项目及数额
　　三、工伤保险基金支付的工伤待遇项目及计算公式
　　附：工伤保险基金负责支付的待遇及项目
　　四、工伤复发和再次发生工伤的待遇
　　五、工伤待遇的停止
　　六、非法用工单位伤亡人员赔偿
　　第十章 女职工和未成年工特殊劳动保护
　　第一节 女职工特殊劳动保护
　　一、女职工特殊保护概述
　　二、女职工禁忌从事工作的范围
　　三、女职工“四期”期间的特殊权利
　　四、女职工的特殊假期及工资计发
　　五、用人单位违反女职工劳动保护规定的后果

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