石先广
2007年夏于上海
该书将于近期在中国劳动保障出版社出版！
《维护您的劳动权益 律师带您深度解读
劳动合同法》（目录）
前言
第一章 《
劳动合同法》的适用
一、《
劳动合同法》的出台对劳动者有哪些影响？
二、新法施行前签订的劳动合同的内容与新法相冲突是否有效？
三、订立固定期限劳动合同的次数在新法实行前后是否合并计算？
四、新法实施前签订的劳动合同在新法实施后解除、终止的如何支付经济补偿金？
五、劳动者与哪些单位签订劳动合同需要适用《
劳动合同法》？
附：劳动者与用人单位适用《
劳动合同法》示意图
第二章 劳动合同订立时的劳动者权益保护
六、劳动合同对您有何意义？
七、签订劳动合同的条件是什么？
八、公司正在筹备期间，应与谁签订劳动合同？
九、劳动合同的法定形式是什么？
十、用人单位最迟应在什么时间与您签订劳动合同？
十一、未订立书面劳动合同，如何证明劳动关系？
十二、劳动合同订立时您有哪些知情权？
十三、劳动合同订立前您有哪些告知义务？
十四、签订劳动合同时用人单位有权收取押金、扣留证件吗？
十五、就业协议可以代替劳动合同吗？
十六、劳动合同的期限有哪几种？
十七、哪些情况下您可以要求签订无固定期限的劳动合同？
十八、劳动合同文本必须包含哪些条款？
附、标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制综合比较表
十九、劳动合同缺少必备条款的，其效力如何？
二十、新法对劳动合同中的霸王条款是如何规定的？
二十一、劳动合同签订后何时对您有约束力？
二十二、试用期的期限如何确定？
附：劳动合同期限与相应试用期期限对照表
二十三、单独的试用期合同是否有效？
二十四、试用期能否被单方延长？
