10000元的部分 超过4750元至
9250元的部分 10 250
3 超过10000元至
30000元的部分 超过9250元至
25250元的部分 20 1250
4 超过30000元至
50000元的部分 超过25250元至
39250元的部分 30 4250
5 超过50000元的部分 超过39250元的部分 35 6750
注：1．表中所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用（成本、损失）后的所得额。
2．含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的承包经营、承租经营所得。
（三）对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他的所得，按次计算征收个人所得税，适用20％的比例税率。其中，对稿酬所得适用20％的比例率，并按应纳税额减征30％；对劳务报酬所得一次收入畸高、特高的，除按20％征税外，还可以实行加成征收，以保护合理的收入和限制不合理的收入。
三、个人所得税的计算
根据我国的实际情况，本着有利于防止税款流失和便于征管的原则，个人所得税实行分项扣除、分项定率、分项征收的计征办法。
（一）工资、薪金所得部分的个人所得税额＝应税所得额×适用税率－速算扣除数
工资薪金所得属于应税所得，但并不是全部工资薪金所得都属于应税所得额，应税所得额必须是净所得，即应当减去纳税人为取得这些所得所花费的成本。我国税法采取定额扣除的制度，即从纳税人每月收入额减除费用1600元，剩余部分作为应税所得额。
个人所得税法规定的扣除额是针对单个纳税人的，而不是针对一项所得的。如果两个或者两个以上的纳税人共同获得一笔所得，则应当首先计算每个人应当分配的所得额，然后针对每个人的所得按照税法规定的标准进行扣除。
对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税人，和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变动情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院决定。
而对于个人取得全年一次性奖金的个人所得税计算问题，首先，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。其次， 将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
