谈执行工作如何讲求艺术性
马洪玲
【关键词】执行工作；艺术性
【全文】
当前人民法院执行工作难度越来越大，存在的问题及原因也是多方面的。有很多客观方面的因素，如国家法规不健全、没有一套完整的操作性强的执行工作规范，各地方、政府的地方保护主义，使一些败诉的当事人钻了空子。也有主观方面的因素，如执行法官自身素质不强，不懂执行工作艺术等等。为了彻底克服、扭转执行工作的被动局面，使执行工作步入良好的轨道向健康有序的方向发展，笔者根据多年的审判实践着重从以下三方面谈谈执行工作的艺术性。
一、执行工作一定要公正
最高法院院长肖扬同志指出“要进一步加强法院队伍建设，全力维护司法公正”。司法公正是人民法院各项工作的根本目标，也是人民法院执行工作的基本要求，法院必须把司法公正作为执行公正的出发点和落脚点，做到公正执行、规范执行。执行工作的各个方面、各个环节都要有法可依、有章可循。执行公正包括两个方面。一是具体案件必须依法执行，包括采取强制措施、执行管辖、变更当事人等。二是执行制度要规范，从立案、结案、报告、装订、归档要有一系列的规章，才能保证执行公正，做到执行公正。同时还要求全面提高执行人员素质，不但要求掌握法律知识，而且要求有社会知识，要敢于执行，善于执行，克服畏难情绪，克服懒惰行为，克服官僚思想，克服衙门作风，使全心全意为人民服务的优良传统和作风在执行工作中得到发扬和体现。
执行公正是执行工作的基础，我们每一个干警都要树立执行公正的观念，把公正执行贯穿于执行工作的全过程，体现在执行工作的每一个环节。
二、执行工作一定要灵活
所谓执行工作灵活性，就是在公正执法的前提下，在认真履行法律职责的过程中，在法律规定的范围内，灵活掌握、灵活运用、灵活执行、灵活办事。既要树立严肃执行、秉公执法的观念，又要树立顾全大局、讲究策略的思想，防止执法的随意性；既要树立依法强制执行的观念，又要做好耐心细致的思想工作，防止主观臆断，盲目蛮干。要求执行人员对每个具体案件具体分析、认真研究，达到最佳的执行艺术效果。
那么如何才能做到灵活执行呢？要根据当事人的具体现状认真研究。
如被执行人是法人或其他组织的，执行人员要根据具体原因进行分析判断，然后对症下药。尽量能用较缓和的行为和方法就不能用较激进的行为去办，能使较轻的措施，就不能使用较重的措施，能用说服教育的方法就不能用强制手段，能采用既简单又经济的手段，就不能采取复杂浪费的方式。尤其是对法人单位执行要恰到好处，既不要考虑因单位领导闹一时气愤而损害广大职工的利益，更不能因法人代表一时错误，损害国家利益，要识大体、顾大局、讲原则，不能搞个人报复，决不能把法院正常执行工作变成个人之间闹意气、泄私愤的渠道。但同时也绝不允许某人凌架于法律之上，不能容忍无法无天的行为兴风作浪，无休止的妨碍执行工作，要把严肃执法与思想工作有机地结合起来。
