■不说谎话：要实事求是、有一说一，不要言不由衷。这是诚信理念的表现，表彰的是你的品行。这里我说的谎言主要是一些容易叫人判断出来的恶意谎言。经常遇到的这类谎言有这么几种：一是“独家投放型”。即跟每一个用人单位都讲“我是专门投给贵单位的”，这种话估计没人会相信的。你要诚实告诉招聘单位，我投了许多简历，因为我觉得在谋求职业这个问题上，大学生要积极主动，开拓思路，正如在实际工作中一样，也要主动寻求客户，联系客户，思想要解放，行动要讲究效率。当问及你投了这么多简历有没有回音时，即便事实上都没有音讯，也要回答基本上都给了我面试机会，但比较下来贵单位是我目前最满意的一家；当问及你投了哪些单位时，这时你最好回答请允许我保密。二是“天花乱坠型”。把自己的特长优点吹得神乎其神、天花乱坠，仿佛上海滩上就你最帅，这也不好。人家一看就是一个靠不住的男人，表面上会给你一些客气与礼节，但内心里已经对你定位了。所以，不显卑微不等于自吹自擂。三是“贬低对手型”。这是一种很不厚道的做法。因为有时候可能与你同去面试的有你的同学或者认识的人，有些用人单位回在面试你时询问你对你同学的评价，这个时候可能就会有些思想的波澜，未必波澜壮阔但也算有些涟漪：说他好那我是不是就没戏了；说他不好是不是合适呢？此时，我的观点是，应该对你同学进行正面地评价，哪怕你对他非常讨厌，甚至幻想他尽快消失于这个地球，你也要寻找他的实际存在的优点而得体地作出正面评价，但需要知道，你的这个评价可能会影响到面试官对你俩的印象，一方面他们会认为你那个同学确实很不错，连竞争对手都夸奖他，那可能就是挺不错的；另一方面他们也会认为你也很厚道，至少不背后贬低别人。所以，此时你最好要附加一句：贵单位有吸引我们前来求职的无法抗拒的魅力，我相信前来面试的人都是很出色的，作为我们尚未正式踏入社会的大学生，没有最好只有更好。应该说，这也是一种客观表达。因此，切记不要有意去贬低竞争对手。
　　结语
　　总之，求学求职中大有学问。我不是生涯规划大师，也不是就业指导专家，无法全面而深入地驾驭将这些问题。但有一点我认为至关重要，那就是：无论是对待学业还是对付就业，都要有一种顽强拼搏的精神。单纯地涉猎并模仿一些求学与求职方面的技术性做法，并不是解决矛盾的根本之道。身处那个叫做“野马浜”的好山好水好地方，笔者深以为每一个人应该学习点“野马精神”。记得梁晓声在《如果我为马》中写道：“如果在对生命形式选择时，我竟不幸没了做人的资格，那么我将恳求造物主赐我为一匹野马。如果我的渴望得不到更大的满足，那么就让我变成一匹野马，在行动上去追求更大的自由。”我想，不管是学业还是就业，没有救世主，只有靠我们自己去自觉、自发、自主地去拼搏！我衷心祝愿每一个人都能成为一匹勇往直前的野马，快乐奔跑、自由腾跃，成功实现自己人生的理想！在第22届教师节来临之际，我写下如上文字，向所有的网友，尤其是长期以来给予我支持与鼓励的学生网友，献上我最诚挚的爱。如果一定要给这份爱加一个期限，我希望是——1万年！

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