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三是深感吃亏的补偿型。有些企业工作人员在社会分配拉开差距的情况下，看到别人待遇比自己高，住房比自己好，或者看到才华、学问比自己差的暴发户发了财，便产生不平衡的补偿心理。有些民营企业工作人员在犯罪最初阶段，不具有利用工作或者职务便利非法谋利的积极性、主动性，而是处于消极、被动的状态；当陷入犯罪的泥潭时，错误地认为这是对自己工作多年的补偿。有些老员工认为自己为企业工作了好多年，没功劳也有苦劳，过去收入少吃了亏，现有机会该捞一把，为以后留条"后路"，也算是对过去的补偿。于是，他们贪婪地攫取财物，恨不得把以前的损失全部补回来。如我们侦办的深圳市某企业的副总经理谢某，虽是企业高级管理人员但家境并不富裕，认为自己为企业辛辛苦苦工作了十多年，企业现在赚了那么多的钱自己却过得寒酸，心理极不平衡，便想趁仍其有权之机捞一点补偿，于是利用自己掌握的物资供应大权大肆进行职务侵占、挪用企业资金等犯罪活动。
四是有恃无恐的攀比型。改革开放后，我国部分地区和部分人先富了起来。在我们深圳，这种贫富差距越来越大，有的人富得流油，住毫宅，开高级汽车；有的人却一贫如洗，或者基本解决温饱。而在我们民营企业，大多数的人员都是来自于外地，在经济上大多都不是很富裕，面对这一现实，大多数思想过硬的人员，无论自己的经济状况如何，都不会心理失衡，明白要自己同自己比，过去同现在比，"知足常乐"，而少"人比人气死人"的不现实的烦恼。但少数意志薄弱者，看到别人买汽车、购洋房，心理不平衡，心想你能办到我也能，从而放任自身欲望的膨胀，与社会上的"富者"尽快"缩小差距"，或者"跑步致富"，成了其强烈的心理需要。这种人主观片面地认为，现在社会上都是“有权有机会不用，过期作废”的思想，经济犯罪现象普遍存在，与他们相比，自己这点小问题算不了什么。此种"我不比别人差，为什么该受穷"、"别人有的我也要有"的攀比心态，一旦遇到适当的物质诱因和客观条件，就有可能成为不惜"践踏一切人间法律"和"敢于冒绞首的危险"的巨大动力。从民营企业工作人员犯罪情况看，因攀比心理而坠入犯罪的人员占较大比例，特别是那些经济状况差，工作时间较短的年轻人员尤为突出。
五是孤注一掷的赌徒心理。这种人崇尚"人为财死，鸟为食亡"的拜金主义哲学，在金钱的诱惑下，只要能捞到好处，得到经济上的利益，什么荣誉尊严、道德良心甚至自由生命都可以置之脑后。在"有权、有机会时捞一把，逮住了自认倒霉"这种赌徒心理驱使下，他们胆大妄为，顶风作案，明知早晚要翻船，仍如飞蛾扑火，自毁前程。有些本来就是好赌的人员，屡屡把罪恶之手伸向企业财产，结果赌注越下越大，越赌越输，企业资金被越吞越多。
六是捞了就跑的投机心理。这种人深谙为人处世之道，善于投机钻营，见风使舵，对上竭力投其所好，对下则无原则地一团和气。具有这种心理的人，大多数在开始作案前或在作案的时候，就已经准备好后路。他们并不打算在一个地方或一个企业长期做下去，只要认为把钱捞到一定程度后，就携款潜逃，或到另外的企业去另谋出路；当然，有些是听到查处的风声后才跑的。在前几年春节前，这种情况就经常发生，我原来在南山分局工作期间接触过一个案件，时间好象是在一九九八年左右，那时候，我们深圳外来人员非常流行带一台VCD回老家过春节，我们南山有一家生产VCD的企业，该企业每到春节放假前，企业就有许多员工感觉好象非常合法地将企业生产的VCD随便拿回家，他们有什么心态呢？有的认为，我捞了就跑回老家，你企业也没有办法找我；有的认为，我悄悄拿的，或者大家都在拿，企业不会知道等等，我们公安机关后面就抓住几个，他们利用工作便利，在晚上谎称要加班，骗过门卫就在晚上将企业生产车间的VCD分别拿走，第二天一早，他们就各自拿着自己的“春节礼物”马上做出租车分别到银湖、福田、南头长途汽车站准备回老家，还好，该企业发现及时，我们在这几个长途汽车站分别将这些盗贼抓获。
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