另外，我在这里友情提醒任何一个人，请不要拿什么“就业率”来与我辩论！一来这个所谓的“就业率”是怎么鼓捣出来的，我们不得而知！充其量也只能算一个“官方数字”，仅仅作为上报和宣传之用！并且那些上级官员他们自己是否真的相信这个数字还是一个疑问！比我们精明不知多少倍的官员们难道会轻而易举地相信这个几乎接近“100%”的上报数字？！二来这个所谓的“就业率”即便是真实地反映了研究生的就业落实情况，那么，这也仅仅是一个数量反映而已，属于就业评估中的事实判断指标，而丝毫不能反映出其价值判断指标！也就是说，“就业率”的概念不能仅仅满足于“就业签约率”，而且还应该去如实地评判“就业落实率”与“就业满意率”！如果说，前者（就业签约率）仅仅说明推销出去的研究生占毕业研究生之比率的话，那么，中者（就业落实率）则可以反映出签约之后是否如实地依照自己的真实意愿履行或者落实了就业协议，而后者（就业满意率）则又可以衡量出毕业研究生的就业质量问题！这个比率其实是研究生在具体就业之后对所从事的职业、工种与岗位的综合评价指标！
　　鉴于上述疯言疯语，我土生阿耿大胆认为，既然扩招了，并且在事实上形成了一种“教育政策”，那么就一定要同时考虑在可预期的时间内，这批被扩招了的研究生在毕业之时的就业问题！制定和实施或者持续实施扩招政策的人，不能光想着自己在位时缓解本科生就业压力以及整个社会就业和再就业压力的一时之快，不要光想着以拖延的手段更改大学生踏入社会的时间进程表，而且还要为那些受扩招影响而在学历上至少受益但迟早要踏入社会的研究生的就业问题着想！
　　同时，我们应该看到，又有不计其数的大学毕业生在面临“就业难”的压力下，无奈地选择了“考研”，因为他们如果不这样做，可能会“因为不考研而后悔”；可是，在研究生毕业之后，当他们又一次面临更为尴尬的就业压力时，他们或许又会“因为考了研而后悔”！后悔，这一生命里的难为情的人生境遇，又迫使那些在求职路上饱尝冷漠、屡遭拒绝甚至人格都不能得到完整保障的研究生，无可奈何地借助那句纯粹用作自我安慰的“我无怨无悔”，来苍白地为自己寻求或许是唯一能支撑他们艰难前行的生命求救。因为，要是不这么做，那么，又有谁来拯救那些求职无助的研究生呢？
　　说实话，我也是研究生扩招政策的受益者，并且正在体面地享受着现在供职的单位给予我的一切，但当我面对我自己提出的上面那个艰巨的“大问题”时，却痛感因为自己的“渺小”而无能为力。我唯一能够留下的，也只有一串串发自内心的美好祝福了……

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