为实现公司章程的功能，新
公司法通过两个途径为之，即以明确和隐含的方式肯定了章程的自治。一方面，弱化和取消了许多强制性的规定，代之以赋权性或者倡导性规范。另一方面，明确赋予了公司章程更多的自主权。为鼓励公司自治，在公司章程和股东协议不违反《
公司法》中的强制条款之前提下，法律允许公司及其股东对公司章程作出个性化设计，自由规范公司内部关系。因此，在一定意义上，公司章程功能的真正实现即预示着公司自治时代的开启。
公司章程不可简单照抄照搬
公司法，两者需在公司治理中加强协调
公司章程在公司治理中的制度架构能力如何充分发挥，需要加强
公司法与公司章程的协调与配合。这需要先对
公司法与章程的关系进行解读。
公司法确立的是一般规则或原则，是对所有公司都适用的规定，而由于各个公司自身存在独特性，这就要由公司章程对
公司法所确立的一般规则或原则加以细化，使其具体化。因此，在一定程度上，
公司法与公司章程之间体现了哲学上普遍性与特殊性的关系。
公司法作为一般性的规范，体现于各类公司中，尤其是体现于公司章程中；同时，公司章程作为具有个性的特殊性规范，也具有某些特别之处，而决不仅仅是
公司法一般规则的重复。具体地说，从内容的关联性上看，公司章程的规定与
公司法规定之间的关系大致呈现出三种样态：
其一，公司章程的规定是对
公司法规定的细化。例如，《
公司法》第
45条第3款规定，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。第51条第2款规定，执行董事的职权由公司章程规定。第71条第1款规定，国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。从法理上的法律规则层面分析，这些规定和表述以委任性规则的形式展现出来，是对
公司法相关规定的具体化。
