（三）反对扩大人大代表直选范围理由的误区
对于现阶段能否扩大代表直选范围，学术界和实务界都存在不同的看法，主要的反对理由或者是担心有这样三种：
第一，组织人事制度对人事更替的“控制”受到挑战。扩大人大代表直选范围，是运用政治手段促进社会利益的组织化，增加了各社会利益组织的竞争活动。直选范围的扩大，使干部组织系统对选举代表的控制受到削弱，组织系统后备的代表人选当选的可能性减少，甚至影响到设区的市一级人大常委会组成人员的预定方案，传统的代表比例无法保证，代表性受到削弱。
第二，扩大代表选举范围会破坏稳定，引发混乱和暴力。目前中国社会的法制基础极不完备，可以说还没有建立其全体人民通过法律途径解决问题的社会机制，各级政府依法行政的观念和水平还不够高。在这种法治环境之下，普选过后的任何政治力量都无法避免混乱和暴力充斥整个社会，到时普通民众将成为最大的受害者，所以现阶段我们只能采取直接选举和间接选举相结合的方式。
第三，民众的民主素质和热情还不够高。由于历史的原因，我国大部分的公民权利是由政府通过立法自上而下授予的，多数民众并不了解什么是选举，选举对自己有什么意义，而是把选举作为一种政治任务，被动参加选举的人比较多，选举心理尚不成熟。由于法律传统和人文传统，以
刑法为主体的法律结构，限制了公民权利法律体系的发展，法律的道德化更强化了民众的服从义务，否定了个人正常需求的正当性，公民对权利的认识相当肤浅，对自己的生存状况和自己的权利缺乏深刻的认识。
当前我国正处于转型期，利益冲突凸现，毫无准备地扩大直接选举的范围，无疑不利于社会的稳定和长远的发展，从这个意义上，以上三点反对直接选举的理由确实有一定的合理性，但是从整体上看这三点理由分别存在如下的误区：
第一，党管干部是实现党的领导的组织保证。党管干部的原则，就是党加强对干部工作的指导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，指导干部人事制度改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。在国家权力机关的选举中，表现为推荐重要干部，对人选的酝酿、考察、推荐，并不是党组织的直接任免，党管干部的原则和依照法律办事是一致的。选举制度的改革是在党的领导下进行的，党管干部的原则不会动摇，但是，党管干部的观念要改变，方式要改变，不要把推荐当成任命，要在推荐的基础上充分发扬民主。代表直选范围扩大后，由于投票范围的大幅扩大，党组织对代表选举的控制力相对减弱，党委推荐的“一府两院”和人大常委会组成人员人选当选的可能性降低，应视为正常现象。这样更促使党组织更慎重地选拔推荐干部，推进干部人事制度的改革，促进和改善党的领导，增强党的执政能力，提高发扬民主和走群众路线的自觉性。选举虽然本身具有不确定性，但在县乡人大代表的直选中，各地党员的比例一般都保持在75％以上，扩大直选范围后，只要推荐人选适当，党员在人大代表中的比例完全可以保持甚至超过现有的水平，党的领导只会加强，不会削弱。
