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人人都可以当公务员?——人权实现的限度

人人都可以当公务员?——人权实现的限度


RIGHT ACTION


征汉年


【摘要】平等就业权的法律依据是宪法中“法律面前人人平等”。每一个都有平等就业的权利,这是法律规定的不可歧视原则的体现。从伦理上、法律上讲,超过35周岁同样具有参加公务员招考的资格;然而,从社会视角来看,每个职业都有其特定的岗位要求,而这种岗位要求,是人们在实践中形成的对从事某一职业的资格要求,或者说“进门门槛”。不能把“平等就业权”就理解为人人都有从事某一个特定岗位工作的权利!

【关键词】权利滥用,人权,劳动权,歧视
【全文】
  
  
  <工人日报> 11月5日报道: 四川大学在读法律硕士杨世建,向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼,状告国家人事部拒绝受理他报名参加考试的具体行政行为违法。杨世建在11月3日接受记者采访时表示,他起诉的目的,主要是希望维护所有35周岁以上人群的“平等就业权”,提高人们对宪法权利以及公民权利的关注度。 
  此文在新浪网转载后,网友响应热烈。超过半数的网友对杨世建支持的态度。但也有不少网友认为:报考公务员设年龄限制就说是违犯了宪法中关于“公民人人平等”和 “公民有劳动的权利和义务”的法律规定,有点太牵强。社会上的很多事都有年龄限制,比如当兵、公民权、上小学、退休等等,不能说这都是违宪吧。 
  我们认为,有必要与大家一起讲讨论一下:平等就业权的问题,也许能给大家对认识这个问题或这一类现象有所帮助。
  平等就业权的法律依据是宪法中“法律面前人人平等”。每一个都有平等就业的权利,这是法律规定的不可歧视原则的体现。就权利而言,权利具有正当性、合法性和现实性!也就是某一项权利是否真正存在?不仅仅是正当的(伦理的视角)、合法的(法律的视角)而是现实的(社会的视角)!
  从伦理上讲,超过35周岁同样具有参加公务员招考的资格;从法律上讲,<宪法>根本大法中就明文规定了“平等”权,而且<公务员法>中规定从事公务员的年龄范围是18周岁至国家规定的退休年龄,因此,超过35周岁的公民有资格报考公务员从法律视角上讲也是可行的。


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