5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。此种人信用不好，陷入个人债务困境，可能导致其利用职务之便，侵吞或挪用公司资产，故禁止其担任公司的监事，防患于未然[17]。
七、监事之兼职
关于监事之兼职禁止，立法用意为期监事能以超然之立场行使其监察权，以杜流弊，故监察人必须客观、公正、负责，始能克尽厥职。中国《
公司法》第
58条规定：「国家公务员不得兼任公司的监事。」此立法目的在于防止掌有职权、信息的国家公务员任公司监事要职后，利用其职权、信息谋利，与其它经济组织和实体形成不公平竞争，同时防止以权谋私，与民争利之弊端。
公司的上层机关构造与欧美政治制度的三权分立有一个对应关系，正如立法机关成员不能兼任行政机关职务一样，盖监事以监督公司业务之执行为其主要权限，董事及经理人是其监察之主要对象，二者站在相对立场，若监事得兼任公司之董事或经理人，焉能有效行使其职权。故中国《
公司法》第
124条第3款规定：「董事、经理及财务负责人不得兼任监事。」又《
股份有限公司规范意见》第
64条第5款规定：「监事不得兼任董事、经理及其它高级管理职务。」
学者范健、蒋大兴教授认为中国
公司法有关监事兼职限制的规定尚有若干缺陷，仍有待完善改进：其一，未对自然人兼任监事的最高数额作出限制，由于个人精力有限，兼职过多势必不利于其监督权的经常、充分和有效行使；其二，未对关联公司董事兼任监事的问题作出调整，不利确保监事独立行使职权；其三，未对与公司董事具有其它特殊关系的人员担任公司监事予以限制，难以确保监事地位之超然独立[18]。
八、监事之任期
为保证监事会正确、适当地行使其职权，及时撤换不胜任或者因为某种原因不能担任监事职务的监事会成员，中国
公司法对监事会成员的任期有作规定。由于董事每届任期不超过三年，为更好发挥监事会对董事的监督作用，中国《
公司法》第
125条规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。即监事实行任期制度，每届为三年，此任期为法定固有期限，不得由公司章程改变。在被选举为监事或者被选举为职工代表而出任监事之后，即具有监事资格，从担任监事职务时算起满三年后，监事资格自动丧失[19]。
