自由不是天使——从高管犯罪看公司法的品格
谈萧
【关键词】自由主义 公司自治 国家干预
公司法品格
【全文】
近来，源于英美的新自由主义思潮颇为流行，对中国的改革路径的影响也颇深。新自由主义强调个人至上，个人本位，在将个人假定为理性的基础上要求政府减少对市场和个人的管制，认为个人自由在促进个人福利的同时也会促进社会福利的增长。这一思潮最先在经济学界站稳了脚跟，随后迅速蔓延到社会学、法学等社会科学领域。反映在
公司法层面，
公司法是私法的品格得到广泛认同，从合同自由、意思自治角度解析公司法规则显得非常时髦和前卫，批判
公司法的国家干预色彩让人领略到理论上的快感。强调自由的商法开始人丁兴旺，主张干预的经济法似乎已家道没落，
公司法也见风使舵地由经济法的子民转而做了商法的小蜜。
起初，我对
公司法的这种转变也感到欢欣鼓舞，似乎窥见了美丽的自由天使已降临到我们这个具有浓厚国家主义传统的国度上，并展现出一幅美好的经济图景。然而，最近发生的一连串事情却不断地打击了我的幻觉。先是一家卖电视卖得不错的公司的董事长涉嫌盗取公司资金在香港被廉政公署起诉，紧接着一家卖牛奶卖得很好的公司的五位高管涉嫌挪用公款被公安机关刑事拘留。接下来的更是让人眼花缭乱：不到一个月就有十余名上市公司高管“落马”受到刑事调查；被视为中国民族工业骄傲的一家卖饮料的公司也被其有特异功能的神童董事长在三年内刨走了数以亿计的银子，曾经的“中国魔水”自此魔法殆尽。
高管落马涉嫌犯罪的连续剧还在上演，
公司法无法逃脱为其提供解说的干系。如果我们还不是很善于忘却，应该会记得几年前当中国的
公司法弥漫着浓厚的管制味道的时候，一些功勋卓巨的企业家在即将离任时因大捞一把而蹲了大牢。那时
公司法的解说是企业自主权不足，是政府的附庸，企业家属公务员，不可能拿到市场化的薪酬，付出与所得严重失衡，于是就自己动手，丰衣足食。这种解说在一定程度上促进了人们对
公司法是私法的理解：
公司法应该是温柔的，
公司法应贯彻企业自由而减少国家干预。贯彻自由的成果之一是公司高管的薪酬大幅提高，今天一家上市公司高管高达700万元的年薪是六年前一家顶尖国企老总十年工资收入的十倍。减少干预的成果自然很多，诸如企业逐步成为市场主体，市场竞争机制逐步形成等等。然而，当众多拿着高薪的上市公司高管却纷纷因经济问题落马涉嫌犯罪时，人们不禁要问：监管者干什么去了？
公司法难道就没有提供一种约束机制吗？这是否也是近年来鼓吹减少干预的“成果”之一呢？
