化解公司治理危机
李华振
【摘要】曾分别令东方人和西方人引以为豪的两种公司治理模式--日本模式和美国模式相继触礁，一场席卷全球的公司治理危机正迅速蔓延。日本模式、美国模式都走了极端，前者过于夸大
【关键词】公司治理，公司责任法案，日本模式，儒家文化，美国模式，社会契约论，制度嫁接
【全文】
化解公司治理危机
李华振 刘卫华
【内容提要】曾分别令东方人和西方人引以为豪的两种公司治理模式--日本模式和美国模式相继触礁，一场席卷全球的公司治理危机正迅速蔓延。日本模式、美国模式都走了极端，前者过于夸大"内在品德"在公司治理中的作用，后者过于夸大"外在制度"在公司治理中的作用。事实已经证明：公司治理结构并不区分西方东方，单纯的美国模式或日本模式都有其缺陷，理想的解决之道应是二者的互融，即美国文化与儒家文化的嫁接。
【关键词】公司治理，公司责任法案，日本模式，儒家文化，美国模式，社会契约论，制度嫁接
症状：日本模式、美国模式相继触礁
在21世纪到来之前，乐观的观察家预言全球经济的微观依托——公司治理——将会更加稳固、健康，从而支撑起新一轮的“经济旭日时代”。但随之而来的事实却令人大跌眼镜：新世纪的旭日升起来了，全球经济的旭日却没有升起来，相反，曾分别令东方人和西方人引以为豪的两种公司治理模式——日本模式和美国模式相继触礁！一场席卷全球的公司治理危机正迅速蔓延。
这场危机先从东方的日本模式开端。早在1998年亚洲金融危机期间，日本模式的公司治理结构就露出了弊病，许多企业（包括一些跻身世界500强的大企业）纷纷陷入困境。同属日本模式之体系的韩国，也表现出了同样的问题。当时的经济评论家认为它的总根源在于98年亚洲金融危机，认为金融危机过去之后，日本模式会重振雄风。但到目前为止，5年时间过去了，亚洲金融危机早已结束，日本模式的公司治理结构不仅没有像预料的那样“随着金融危机的结束而很快重新焕发活力”，反而长病不起，不见明显好转。这充分证明，日本模式的病因并不在于98年亚洲金融危机，而在于其本身的缺陷。
俗话说“东方不亮西方亮”，但在这场席卷全球的公司治理危机中，东方的日本模式固然不再亮了，而西方的美国模式也随之不亮了。正当西方嘲笑日本模式陷入泥潭、庆幸美国模式安然无恙时，危机实际上已经站在了美国模式的门口。美国模式的危机从纳斯达克股市上开始爆发，很快波及整个IT领域，进而蔓延到其它高科技领域：传统电信业、电器制造业、生物工程业、制药业等等。美国总统布什2002年8月4日特别签署了一项“公司责任法案”，就是针对这场公司治理危机而采取的措施之一。
