11. 参阅Preis，Arbeitsrecht，2. Aufl.，2003，§ 55。
12. 参阅Richardi/Annuss，Arbeitsrecht，7. Aufl.，Heidelberg：Mueller 2000，S. 1-15。
13. 本案例分析重点旨在阐述劳动关系被撤销和被非常解除的联系与区别，故未严格按照德国民法学请求权基础（Anspruchsgrundlage）逻辑架构进行分析。
14. Greifelds，Rechtswoerterbuch，17. Aufl. Muenchen：Beck 2002，S. 589。
15. BAG 28.3.1974 AP Nr. （Arbeitsrechtliche Praxis Nummer） 3 zu § 119 BGB联邦劳动法院1974年3月28日 劳动法律实务第3号，就德国民法典第一百一十九条。
16. BAG 14.12.1979 AP Nr. 4 zu § 119 BGB；BAG 19.5.1983 AP Nr. 25 zu § 123 BGB。
17. BAG 19.5.1983 AP Nr. 25 zu § 123 BGB。
18. 参阅Preis，Arbeitsrecht，2. Aufl.，2003，§ 23 I 2 b) cc。
19. Picker，Die Anfechtung von Arbeitsvertraegen劳动合同的撤销，ZfA（Zeitschrift fuer Arbeitsrecht，
劳动法杂志） 1981，S. 1，151。
20. BAG 28.3.1974 AP Nr. 3 zu § 119 BGB。
21. 参阅Picker，Die Anfechtung von Arbeitsvertraegen，ZfA 1981，S. 1，153。
22. 参阅Picker，Die Anfechtung von Arbeitsvertraegen，ZfA 1981，S. 1，152。
23. 参阅Picker，Die Anfechtung von Arbeitsvertraegen，ZfA 1981，S. 1，153。
24. BAG 11.11.1993 AP Nr. 38 zu § 123 BGB。
25. BAG 18.9.1987 AP Nr. 32 zu § 123 BGB；BAG 28.5.1998 AP Nr. 46 zu § 123 BGB。
26. 参阅Picker，Die Anfechtung von Arbeitsvertraegen，ZfA 1981，S. 1，154。
27. 如求职者应聘时对非法问题作如实回答或拒绝回答，势必导致其受到失去被雇佣机会的威胁。
28. BAG 21.2.1991 AP Nr. 35 zu § 123 BGB。
29. BAG 21.2.1991 AP Nr. 35 zu § 123 BGB。
30. BAG 21.2.1991 AP Nr. 35 zu § 123 BGB。
31. 关于雇主的询问权请参阅Preis，Arbeitsrecht，2. Aufl.，2003，§ 20 III。
32. BAG 5.10.1995 AP Nr. 40 zu § 123 BGB。
33. BAG 5.12.1957 AP Nr. 2 zu § 123 BGB；BVerfG （Bundesverfassungsgericht，联邦
宪法法院）16.7.1969 BVerfGE (Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts，联邦
宪法法院判判决) 27, 1, 6；BVerfG 8.7.1997 , NJW （Neue Juristische Wochenschrift，新法学周刊）1997, 2307, 2308。
