中小企业促进法实施中的法律与政策问题研究[1]
甘培忠
【全文】
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中华人民共和国中小企业促进法》历经三年的研磨、锻造，按国家立法规划于今年6月29日由全国人大常委会讨论通过，并规定于2003年1月1日正式实施。这部法律颁布实施的意义在于以市场体制为取向的我国市场主体法律体系进一步完善；借鉴国外发达国家促进经济发展的某些成功经验，在加入世贸组织及我国中小企业的发展初具规模的大背景下，为保持我国经济的平稳、健康和良性运行，对中小企业从战略角度给予的国家支持将走向系统化、规范化和规模化。
这项法律的颁布，从某种角度讲，仅仅是填补了我国立法上的一项空白。在我国特定的环境下，有效地实施这一法律尚有诸多的麻烦与困难。检视我国近年来引进国外市场经济国家的若干制度，由于本土文化中强烈的封建性因素的影响，加之转型时期政府与市场定位的不清，导致法律实施的效果落差很大。从股份制到基金，从招标投标到政府采购，凡是涉及重大利益和资源分配的场合，法律的实施常常伴有若隐若现的人情运作,使堂皇的立法宗旨和正义精神变得黯然失色。
中小企业促进法的实施，涉及利益关系和经济资源的大规模的调整和分配，运作程序中可资借鉴的本土资源显然不甚丰沛，警于若干法律实施的前车之鉴，作者不揣冒昧，就这一问题谈一些个人的浅见，以与法学界、经济学界的专家志士共商。
一、关于法律实施的背景分析
（一）以中小企业在我国的发展情况看，中小企业是我国市场经济的重要主体，在国民经济中占举足轻重的地位。中小企业目前已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业总产值和实现利税占全国总量的60%和40%，出口额占全国总出口额的60%，并提供了大约75%的城镇就业机会。中小企业在国民经济中的重要地位是显而易见的。在经济转型时期，中小企业能够迅速适应市场的需求，调整其产品或服务结构，形成新的经济增长点，是我国近年来保持经济高增长率的生力军。特别是近一两年来，国家为了恢复大企业的活力以及转变政府职能实现结构调整，一批批下岗人员或失业者都需要重新安置就业（如上海纺织行业在近年来裁员近30万），中小企业所起的疏导作用不可低估。从这些层面上来看，国家支持中小企业的发展，就能保障经济的持续增长与繁荣，就能保障更充分的就业与社会的稳定。在这一点上，我国学术界和政府部门已形成了共识。正如有学者所总结的，中小企业其作用在于“保证竞争，繁荣市场；进行企业组织创新和技术创新；增加就业，稳定社会；是经济增长的重要支柱力量；为大企业提供大量辅助服务；农村和地方财政收入的重要源泉。”[2]
（二）从中小企业发展的内外环境考察，形势不容乐观。我国的中小企业在其生存与发展过程中，不仅存在着因其规模小而独有的若干缺陷，还因受到并正在经受我国政治、经济制度中的非市场化因素的制约而伴生的某些障碍的折磨，其发展的道路崎岖不平，存在着许多令人堪忧的问题。首先，由于国有中小型企业及集体企业转型改制尚未完成，中小企业中同样存在着资产关系不清、管理运行不规范的情况。其次，私营企业产生历史不长，家族型的封闭式管理盛行。第三，我国规范的市场主体立法颁布较晚，对已有企业的规范指导力较弱。第四，由于企业改革在整体上处于反传统的原始资本积累阶段，社会信用倍受损毁，使得中小企业的自身信用及融资能力降到前所未有的低水平，企业经营环境恶化。第五，中小企业的自身发展能力较弱，表现为人员素质不高，研究开发投入少，产品进入市场成本高。
