事件发生后，我们的政府却以就业压力大，周一超心理不健康把责任推得一无是处。是，就业压力大，学生需要转变就业观念，但这不是本质的原因，周一超——一名浙大毕业生，报考嘉兴市的一个街道办事处是好高务远？让谁也说不过去。劳动权是公民的基本
宪法权利，说得高一点是实现自己的理想，低一点，说白了就是为了生存，当生存的路径都被堵死，叫天天不应，叫地地不灵时，冒着被杀头的代价去发泄心中的怨恨，这到底是自杀还是他杀呢？也许是我们的社会把这样一位勤奋好学，乖巧懂事的孩子推向了绝境。笔者还注意到1998年教育部和卫生部联合颁布了我国《普通高等学校体检标准（修订）》，其中第19条规定：肝炎病原携带者或乙肝表面抗原检验阳性者不能录取到学前教育、航海技术、飞行技术。专科专业：面点工艺、西餐工艺、烹饪与营养、烹饪工艺、食品科学与工程专业。可见，大部分专业对乙肝病毒携带者都不作限制，其实也就表明这种身体状况不影响学习与就业。学校这种集体性非常强的地方对此都没有担心，用人单位又拿什么害怕传染的担心加以搪塞呢？想一想，教育部认为身体合格的学生，在毕业分配时却找不到工作，真是匪夷所思。我们的教育部门可不能只管收钱，不问学生死活啊！作为教育主管部门，其有责任与人事部门等相关机构进行沟通协调，在体检标准上保持一致，为毕业生创造良好的平等竞争环境，否则
宪法上劳动权这样一个基本权利的实现无异于一纸空文。其实从法律上来说，对公务员的录用（暂不考虑其他性质单位的录用，因为公务员招录目前已进入法制化轨道，易于操作。）是有一套机制和程序来对此加以保证的。首先，应制定科学合理的体检标准。其次，经过笔试、面试后，按照成绩高低一比一公示体检人员名单。再次，如果因体检被告之不合格，当事人有权要求复核，并且应在人事部门建立一个干预机构来加以干预，仍不能解决时应允许当事人通过诉讼的方式加以解决。最后，因体检确实不合格者，按前面成绩的高低依次递补。我想通过这样一个程序加以保障，乙肝病毒携带者的就业歧视问题会在很大程度上得以解决。
今年全国高校毕业生二百多万，按10%计算，就有二十多万乙肝病毒携带者，面对这样一个庞大的对未来充满希望的涉世未深的就业群体，我们的教育主管部门及其他相关部门能忍心袖手旁观吗？今天是周一超被逼上绝境，明天就可能是周二超，谁也不希望这样的悲剧再一幕幕上演。庆幸的是有的省份如广东已对此作出专门规定：乙肝五项检查，除“大三阳”外，其他情形均为合格。虽然这只是茫茫黑暗中的星星之火，但毕竟使人看到了希望。（笔者是一个乐观派）
病毒并不可怕，可怕的是人们的冷漠；病毒并没有把他们逼上绝境，却是人类自己不给他们生存之地；他们可以笑看病毒，却对自己的生存前景不抱希望。因此笔者呼吁包括媒体在内的社会各界来关注这样一个不断在我们身边发生的问题，切实保障乙肝病毒携带者的合法权益。在今天这样一个“非典”肆虐的日子，我们的政府不能急功近利只解目前的燃眉之急，很多的歧视问题就在我们身边，如果还漠然视之，待矛盾爆发时，也许就为时晚矣了。
