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这是在国际贸易语境中探讨劳工标准的提法。
Fact-finding and Conciliation Commission on Chile, International Labour Organization, Geneva, 1975, para.466.
工会安全条款是指包含在集体协议中，保证在集体协议执行期间不举行罢工的条款。
ILO Committee of Experts, General Survey on the Freedom of Association and Collective Bargaining (Hereafter: 1983 General Survey), International Labor Office, Geneva 1983, at p.48
See e.g. ILO Committee of Experts, Freedom of Association and Collective Bargaining, General Survey, Geneva 1973 at.p. 31
ILO Committee of Experts, 1973 General Survey, at p.31
ILO Committee of Experts, Report 1991, at p. 149.
ILC, Provisional 1992, at pp. 27/52-54; 27/57-58; 27/59; 27/60 and 27/64-66
ILO Committee of Experts, 1983 General Survey, at p. 102
同上 p.104
ILC, Provisional Record 1992, at p. 27/5
Schmidt and Dahlstrom, Publ. ECHR, Series A, Vol. 21(1976), pp. 4 et seq., at p. 16.
ILO Committee of Experts, 1973 General Survey, at p. 116
ILO Freedom of Association Committee, 1973 Digest of Decision, at p. 114
European Social Charter Art.6
ILO Committee of Experts, 1973 General Survey, at p. 62
ILO Freedom of Association Committee, 1973 Digest of Decision, at p. 113
同上，p. 112
ILO Committee of Experts, 1983, at p. 67.
＜劳动法＞第33、34、35条
《经社文公约》第８条规定如下：
一、 本公约缔约国承允确保：
(a) 人人有权为促进及保障其经济及社会利益而组织工会及加入其自身选择之工会，仅受关系组织规章之限制。除依法律之规定，且为民主社会维护国家安全或公共秩序，或保障他人权利自由所必要者外，不得限制此项权利之行使；
(b) 工会有权成立全国联合会或同盟，后者有权组织或参加国际工会组织；
(c) 工会有权自由行使职权，除依法律之规定，且为民主社会维护国家安全或公共秩序，或保障他人权利自由所必须要者外，不得限制此种权利之行使；
(d) 罢工权利，但以其行使符合国家法律为限；
二、 本条并不禁止对军警或国家行政机关人员行使此种权利，加以合法限制。
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