三、 对中国工人结社自由立法现状的思考
新中国历史上各部
宪法都规定有公民结社的自由。１９７５年
宪法和１９７８年
宪法还规定公民有罢工的权利，但是１９５４年
宪法和１９８２年
宪法没有规定罢工权。１９９２年颁布的《
工会法》详细规定了工人组织和加入工会的自由，明确了工会组织的法律地位和权利义务。除了《
工会法》，《
劳动法》第
7条也承认，劳动者有权依法参加和组织工会；工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。同时，《
劳动法》对集体协议的签定、执行以及与之相关的劳动争议的解决，作出了较为详细和具体的规定 。
今年３月，全国人大在批准《经社文公约》时，对规定工会权利的第８条 作出了声明：涉及组织工会权利的有关问题，依照我国《
宪法》、《
工会法》和《
劳动法》的有关规定办理。中国并未加入保护结社自由的１９４８年＜国际劳工组织公约＞。但是，中国作为ＩＬＯ的成员国，根据ＩＬＯ宪章以及１９４８年＜费城宣言＞负有保障结社自由的义务。同时，结社自由也是国际认可的工人的基本权利，甚至可以说是基本人权。因此，即使全国人大对第８条作出了保留，结合国际劳工标准，考量我国现行立法对结社自由的保护仍是必要的。
１、 我国工会的性质和工会垄断
