１０、International Capital Markets Group - 1995；Who Holds the Reins?
１１、Hong Kong Society of Accountants - 1996：Corporate Governance
１２、CalPERS - USA 1996：Global Corporate Governance Principles
１３、Canadian Standing Senate Committee on Banking, Trade and Commerce-1996：Corporate Governance
１４、Corporate Governance Forum - Japan 1997：Corporate Governance Principles
１５、Hampel Committee on Corporate Governance - UK 1998
１６、APEC Symposium Report - 1998：Corporate Governance in APEC
１７、OECD Taskforce on Corporate Governance - 1999：Draft Principles of Corporate Governance
四、我国《
公司法》规定：
《
公司法》第
六条规定“公司实行权责分明、管理科学，激励和约束机制相结合的内部管理机制”。
五、什么时候会产生公司治理问题：
公司治理问题产生的两个条件：
１、相关成员之间存在利益冲突；
２、这些冲突无法通过协议解决。
六、公司内部可能存在那些冲突：
１、公司经理和董事之间，尤其是经理和非执行董事之间容易在经理人员的报酬是否合适的问题上产生冲突：
２、股东和董事（或者经理）之间在要求董事和经理应当具有怎样程度的勤勉忠实问题上产生冲突
３、债权人与股东之间会在下列问题上产生冲突：
（１）、支付超额股息；
（２）、权利摊薄（通过类似于或者更高的优先权承担债务）；
（３）、资产置换（例如：将可售让的资产换为不可售让的资产）；
（４）、过度的冒险。
４、雇员和经理、董事以及股东之间在工资和其他雇佣条件等问题上存在冲突；
５、股东之间存在冲突（例如：在小股东与大的机构投资者之间）；
６、不同类型的债权人之间存在冲突（例如：在有担保的债权人和没有担保的债权人之间）；
七、公司治理机制：
