各主管部门和企业事业组织统计负责人的调动，应征求上级主管部门和当地人民政府统计机构的意见。
第二十九条 各级统计机构新增加和补充的统计人员一般应当在大学本科、专科和中专毕业生中选调；如需从高中毕业生中招收，应当经过考试，择优录用。现有专业统计人员不具备统计专业知识的，由主管的统计机构组织培训，进行考试或者考核，并将结果报人事部门；对不合格者应当降职使用或者调离专业统计岗位。
统计人员调动工作或者离职，应当有能够担当规定职责的人员接管，并须办清交接手续。
第五章 奖励与惩罚
第三十条 各级人民政府统计机构、各主管部门、各企业事业组织，应当依照国家或者企业事业组织的规定，对有下列表现之一的统计人员或者集体，定期评比，给予奖励：
一、 在改革和完善统计制度、统计方法等方面，有重要贡献的；
二、 在完成规定的统计调查任务，保障统计资料的准确性、及时性方面，做出显著成绩的；
三、 在进行统计分析、统计预测和统计监督方面有所创新，取得重要成绩的；
四、 在运用和推广现代信息技术方面，有显著效果的；
五、 在改进统计教育和统计专业培训，进行统计科学研究，提高统计科学水平方面，做出重要贡献的。
六、 坚持实事求是，依法办事，同违反统计法规的行为作不懈斗争，表现突出的。
奖励分为： 通令嘉奖、记功、记大功、晋级、升职、 授予荣誉称号，并可以发给奖品、奖金。奖金按国家或者企业事业组织规定在有关经费中开支。
第三十一条 凡有下列行为之一、情节较重但尚未构成犯罪的，应当分别情况由主管机对有关领导人或者直接责任人员，给予行政处分。
一、 虚报、瞒报统计资料的；
二、 伪造、篡改统计资料的；
三、 拒报或者屡次迟报统计资料的；
四、 侵犯统计机构、统计人员行使《统计法》及本实施细则规定的职权的；
五、 违反《统计法》规定，未经批准，自行编制发布统计调查表的；
六、 违反《统计法》规定，未经核定和批准，自行公布统计资料的；
七、 违反《统计法》有关保密规定的。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。
个体经营户有上列一、二、三项违法行为之一、情节严重的，经县级以上人民政府批准，由工商行政管理部门给予暂停营业或者吊销营业执照的处罚。
