司法考试题库2009年--法搜网--中国法律信息搜索网

题目(ID:6549)
175、下列哪个选项适用《劳动法》（）: A．个人独资企业和其雇用的人员; B．某公安局于其聘请的清洁工人; C．某家庭与其雇用的家庭保姆; D．某包工队招的农民工
多选题 A B C D
题目(ID:5074)
176、某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？（）: A．该乡镇企业应承担有关行政责任; B．该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任; C．该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任; D．该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
多选题 A B C D
题目(ID:1645)
177、江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如．调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的？（）: A．江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋; B．江某无须支付违约金; C．江某应退出房屋; D．江某应支付违约金
多选题 A B C D
题目(ID:187)
178、某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？（）: A．李某经过培训仍不能胜任现工作; B．李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定; C．公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同; D．李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
多选题 A B C D
题目(ID:9593)
179、对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的？（）: A．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止; B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止; C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立; D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
多选题 A B C D
题目(ID:8799)
180、张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：（）: A．因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》; B．张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效; C．若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉; D．张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
多选题 A B C D

共有记录 251 条，每页 6 条，共 42 页。 9 [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] 8 :　到第页