司法考试题库2009年--法搜网--中国法律信息搜索网

题目(ID:132)
163、下列表述中哪一项是不正确的？（）: A．企业在外地设立的分支机构自领取营业执照之日起30日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记; B．税收的减税、免税要依照法律的规定执行; C．纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间无须办理纳税申报; D．扣缴义务人因偷税未缴的税款，税务机关可以无限期追征
不定项 A B C D
题目(ID:9524)
164、以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）: A．乡镇企业与其职工之间的关系; B．某家庭与其聘用的保姆之间的关系; C．个体老板与其雇工之间的关系; D．国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
单选题 A B C D
题目(ID:8772)
165、某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（）: A．招收3名15周岁的工人; B．以女性为由拒绝招收4名女工; C．不同意职工组建工会; D．辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
单选题 A B C D
题目(ID:7354)
166、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）: A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同; B．乙所受损失应向甲要求赔偿; C．机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见; D．机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
单选题 A B C D
题目(ID:5903)
167、某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？（）: A．因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除; B．因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同; C．此劳动合同不应解除，而应变更; D．此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
单选题 A B C D
题目(ID:4407)
168、我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权。（）: A．拒绝执行; B．提出批评; C．检举; D．控告
单选题 A B C D

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